Si te has lesionado en el trabajo en Queens, quizá te preguntes si puedes demandar a tu jefe. La respuesta corta es no. La indemnización por accidente laboral suele ser tu única opción contra tu empleador. Pero hay excepciones importantes. Puedes demandar a terceros, como propietarios y contratistas. Los trabajadores de la construcción pueden presentar demandas por daños morales. Y si tu empresario no tiene seguro o te hace daño a propósito, puedes demandarle directamente.
En KL Sanchez Law Office, el abogado de lesiones personales de Queens Keetick L. Sanchez ayuda a los trabajadores lesionados de Jackson Heights y de todo Nueva York. Nuestros abogados de indemnización laboral en Queens luchan por conseguirte todas las prestaciones. También perseguimos demandas de terceros y reclamaciones de la Ley Laboral cuando la ley permite mayores daños.
Esta guía explica cuándo estás limitado a la indemnización por accidente laboral, cuándo puedes demandar y cómo conseguir la mayor indemnización por tus lesiones. Ponte en contacto con K L Sanchez Law Office hoy mismo en el (646) 701-7990 para programar una consulta y proteger tus derechos.
Puedes demandar a tu empresario en Nueva York?
No, normalmente no puedes demandar a tu empresario en Nueva York. La indemnización por accidente laboral es el único remedio para la mayoría de las lesiones laborales. Esta norma procede del artículo29(6) de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo, que te obliga a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en lugar de una demanda.
Qué es la indemnización por accidente laboral?
La compensación de los trabajadores es un seguro que paga la asistencia médica y los salarios perdidos tras un accidente laboral. Casi todos los empresarios de Queens deben tener esta cobertura. El sistema es no culpable, lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresario fue negligente. Sólo tienes que demostrar que la lesión se produjo en el trabajo.
A cambio de estas prestaciones garantizadas, renuncias al derecho a demandar a tu empresario.
Qué prestaciones proporciona la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral paga varios tipos de prestaciones, como asistencia médica, sustitución salarial y pagos por incapacidad.
Asistencia médica: Todo el tratamiento de tu accidente laboral está cubierto, y no pagas nada de tu bolsillo. Esto incluye visitas al médico, intervenciones quirúrgicas, estancias en el hospital, fisioterapia, medicamentos y equipo médico.
Queens tiene dos centros de traumatología de nivel I para lesiones laborales graves. El Jamaica Hospital Medical Center está en el 8900 de Van Wyck Expressway, y el Elmhurst Hospital Center está en el 79-01 de Broadway, en Elmhurst. Estos hospitales tratan cada año a miles de pacientes con lesiones graves, entre ellos víctimas de caídas, accidentes de maquinaria y choques.
Sustitución del salario: Si faltas más de siete días, recibes prestaciones en metálico equivalentes a dos tercios de tu salario semanal medio, hasta un máximo legal. Para lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, la prestación semanal máxima es de 1.222,42 $, según laJunta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York.
Prestaciones por incapacidad: Tu paga depende de tu tipo de incapacidad. La incapacidad total temporal paga la tarifa completa mientras te curas. La incapacidad permanente parcial se paga en función del daño duradero, y la cuantía varía según la parte del cuerpo y la gravedad.
Prestaciones por fallecimiento: Si un trabajador fallece a causa de un accidente laboral, los familiares reciben una paga semanal y los gastos del funeral.
Lo más importante: La indemnización por accidente de trabajo cubre el 100% de los gastos médicos y aproximadamente dos tercios de los salarios perdidos. No cubre el dolor y el sufrimiento.
Qué es la regla del recurso exclusivo?
La regla del recurso exclusivo significa que la indemnización por accidente laboral es tu única opción contra tu empresario. No puedes demandarles, aunque hayan sido negligentes. Esta norma también se aplica a las lesiones sufridas por compañeros de trabajo: si un compañero te lesiona en el trabajo, no puedes demandarle y debes presentar una demanda de indemnización por accidente laboral.
La compensación es sencilla. Los trabajadores obtienen prestaciones garantizadas sin tener que demostrar la culpa, y los empresarios obtienen protección frente a las demandas.
Cuándo puedes demandar a tu empresario?
Sólo puedes demandar a tu empresario en tres situaciones.
1. Sin seguro. Si tu empresario no tiene cobertura de accidentes de trabajo, puedes demandarle directamente.El artículo 11 lo permite, y el empresario pierde la protección frente a demandas.
2. Daño intencionado. Si tu empresario te ha hecho daño a propósito, puedes demandarle. Esto incluye agresión o lesiones.
3. Empresario exento. Algunos empresarios pueden omitir la cobertura, pero esto se aplica a los empresarios sin empleados, como los empresarios individuales o las sociedades unipersonales. NO se aplica a los trabajadores. Los trabajadores de la construcción ESTÁN cubiertos y gozan de fuertes protecciones en virtud de la legislación de NY.
Abogado de indemnización laboral en Queens
Keetick L. Sanchez
Keetick L. Sanchez, abogada, es neoyorquina de toda la vida y una abogada dedicada a ayudar a los trabajadores lesionados a obtener las prestaciones que merecen. Representa a clientes en tribunales y procedimientos administrativos en toda la ciudad de Nueva York, llevando con habilidad reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo, recursos y cuestiones legales relacionadas. Antes de licenciarse en Derecho por la Facultad de Derecho Jacob D. Fuchsberg del Touro College, Keetick adquirió experiencia práctica como asistente jurídica en juicios, ocupándose de Derecho Laboral, accidentes de construcción, colisiones de vehículos de motor y reclamaciones por resbalones y caídas, lo que le permite comprender en profundidad los retos a los que se enfrentan los trabajadores lesionados.
Tras licenciarse, Keetick continuó su defensa en un bufete de lesiones personales de Nueva York, donde investigó y llevó cientos de casos de lesiones, ganándose una reputación de litigante dura y tenaz. También adquirió una valiosa experiencia en derecho penal y de extranjería mediante prácticas en la Fiscalía del Condado de Nassau y en el Proyecto Internacional de Ayuda a los Refugiados. Con licencia para ejercer en todos los distritos de Nueva York y en Texas, aporta un enfoque firme, compasivo e informado a cada caso que lleva.
Cuáles son los plazos de presentación?
Saltarse los plazos puede costarte tus prestaciones. Nueva York tiene plazos estrictos que debes cumplir.
30 días para informar. Informa a tu empresario de tu lesión en un plazo de 30 días. Si es posible, ponlo por escrito.
2 años para presentar la demanda. Tienes dos años para presentar una demanda ante laJunta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. El reloj empieza a contar a partir de la fecha de tu lesión. Para las enfermedades profesionales, tienes dos años desde que supiste que estaban relacionadas con el trabajo.
Normas especiales para la pérdida de audición. En el caso de la pérdida de audición laboral, por lo general debes estar alejado del ruido perjudicial durante unos tres meses antes de que se pueda comprobar con precisión tu capacidad auditiva. Luego tienes dos años para presentar una reclamación, y la ley permite un periodo de gracia adicional de 90 días después de que te des cuenta por primera vez de que tu pérdida de audición está relacionada con el trabajo, si esa toma de conciencia se produce más tarde. Denúncialo y preséntalo en cuanto sospeches que la pérdida de audición está relacionada con el trabajo.
Los trabajadores de Queens presentan sus solicitudes a través de la Oficina de Distrito de Queens, situada en 168-46 91st Avenue, 3rd Floor, Jamaica, NY 11432. Los trabajadores lesionados pueden solicitar audiencias en persona directamente a un Juez de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo durante una audiencia virtual programada, o concertar citas para servicios de apoyo en persona.
Conclusión clave: Informa de las lesiones en un plazo de 30 días. Presenta tu solicitud en un plazo de 2 años. Saltarse los plazos puede impedirte recibir prestaciones para siempre.
Qué es una lesión grave?
Un perjuicio grave es un tipo específico de daño grave enumerado en el artículo11. Los tribunales interpretan esta lista de forma muy estricta; las pérdidas parciales no cuentan, y sólo las pérdidas totales y permanentes cumplen los requisitos.
Las lesiones graves incluyen:
- Muerte
- Pérdida de brazo, pierna, mano o pie
- Pérdida de varios dedos de las manos o de los pies
- Parálisis (paraplejia o tetraplejia)
- Ceguera total o sordera
- Pérdida de nariz u oreja
- Cicatrices faciales graves
- Lesión cerebral que causa incapacidad total
Esto es importante cuando un tercero intenta demandar a tu empresario. Sin una lesión grave, tu empresario tiene protección frente a esas demandas.
Puedes demandar a un tercero?
Sí, puedes demandar a cualquier persona distinta de tu empresario que te haya causado lesiones, y puedes cobrar la indemnización por accidente laboral y demandar al mismo tiempo. Entre las reclamaciones habituales de terceros figuran los accidentes de coche causados por otros conductores y las herramientas defectuosas de los fabricantes.
Los propietarios que crean condiciones inseguras pueden ser demandados. Los contratistas generales de las obras de construcción también suelen ser objeto de demandas.
Una demanda puede recuperar lo que la indemnización de los trabajadores no puede, incluido el dolor y el sufrimiento y la totalidad de los salarios perdidos, en lugar de sólo dos tercios.
Qué son las reclamaciones laborales para los trabajadores de la construcción?
Los trabajadores de la construcción tienen otras opciones legales además de la compensación de los trabajadores. La Ley Laboral de NY te permite demandar a los propietarios y contratistas ADEMÁS de cobrar las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Esto significa mayores daños, puedes recuperar el dolor y el sufrimiento y la totalidad de los salarios perdidos, no sólo dos tercios.
Long Island City tiene docenas de proyectos de rascacielos en marcha, como la Skyline Tower de 67 pisos y el edificio de 55 pisos del 24-19 de Jackson Avenue. Los trabajadores de estas obras pueden demandar en virtud de tres leyes.
Artículo 240(Ley de andamios): Los propietarios deben proporcionar andamios y escaleras seguros. Las caídas desde alturas generan responsabilidad objetiva, lo que significa que el propietario paga aunque tú hayas tenido parte de culpa.
Artículo 241(6): Las obras deben cumplir los códigos de seguridad estatales. Las infracciones que causan lesiones generan responsabilidad.
Sección 200: Los propietarios deben mantener los sitios razonablemente seguros. Para ello es necesario demostrar la negligencia.
Qué es un derecho de retención de terceros?
Un derecho de retención es una reclamación legal sobre el dinero que ganas en un juicio. Tu compañía de accidentes de trabajo tiene un derecho de retención sobre los acuerdos con terceros porque ya ha pagado tus facturas médicas y salarios perdidos. Si ganas dinero en un juicio, la compañía quiere que le devuelvas una parte.
La compañía debe aprobar cualquier acuerdo. Llegar a un acuerdo sin aprobación puede costarte futuras prestaciones, por lo que un abogado puede ayudarte a negociar la reducción del embargo.
En qué se diferencia la indemnización por accidente laboral de una demanda judicial?
Los dos sistemas funcionan de forma muy diferente.
La culpa: La compensación de los trabajadores es sin culpa, mientras que las demandas requieren demostrar que alguien cometió una imprudencia.
Daños y perjuicios: La indemnización por accidente laboral paga las facturas médicas y dos tercios del salario. Las demandas pueden incluir el dolor y el sufrimiento.
Rapidez: Las demandas de indemnización por accidente laboral se resuelven más rápido. Los pleitos pueden durar años.
Riesgo: Las prestaciones por accidentes laborales están garantizadas. Los resultados de los pleitos son inciertos.
Tu culpa: Tu propio descuido no reduce las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, pero puede reducir las indemnizaciones por demanda, salvo en el caso del artículo 240, en el que puedes cobrar aunque tengas parte de culpa.
Qué pasa si deniegan tu solicitud?
Puedes recurrir una reclamación denegada. Entre los motivos habituales de denegación figuran las disputas sobre dónde o cómo te lesionaste.
El proceso de recurso comienza con una vista ante un Juez de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Si pierdes, puedes apelar ante un panel de tres miembros de la Junta, y las apelaciones posteriores pasan a la Junta en pleno.
Los recursos finales van a la División de Apelación del Tribunal Supremo del Estado de Nueva York. Cada fase tiene plazos estrictos, así que no te demores.
Dónde presentan las demandas los trabajadores de Queens?
La Oficina de Distrito de Queens se ocupa de todas las reclamaciones del distrito, y atiende a trabajadores desde los almacenes de Maspeth hasta las instalaciones del aeropuerto JFK, desde su sede en 168-46 91st Avenue, 3rd Floor, Jamaica, NY 11432, con la que se puede contactar llamando al (877) 632-4996.
El aeropuerto JFK mantiene unos 149.000 puestos de trabajo en la región y recibe 63 millones de pasajeros al año. Actualmente se está llevando a cabo una renovación de 19.000 millones de dólares. La zona industrial de Maspeth tiene muchos almacenes y centros de distribución, y los trabajadores de allí pasan por esta misma oficina.
En Jackson Heights hay muchos trabajadores de la construcción y empleados de pequeñas empresas que también utilizan esta oficina de distrito. Los recursos judiciales van al Tribunal Supremo del Condado de Queens, en el 88-11 de Sutphin Boulevard, en Jamaica.
| Motivos de las solicitudes denegadas | Detalles |
|---|---|
| Disputas sobre el lugar de tu lesión | Las compañías de seguros pueden denegar reclamaciones si discuten si la lesión se produjo en el trabajo o durante actividades relacionadas con el trabajo. |
| Alegaciones de que la lesión era preexistente | Las aseguradoras pueden alegar que la lesión existía antes del incidente laboral, negando así la indemnización. |
| Dudas sobre tu situación laboral | Pueden producirse denegaciones si existen dudas sobre tu situación laboral en el momento de la lesión, como la condición de contratista frente a la de empleado. |
| Errores en las prestaciones sustitutorias del salario | Los errores en el cálculo de las prestaciones sustitutorias del salario pueden dar lugar a denegaciones o reducciones de la cuantía de la indemnización. |
Obtén ayuda de un abogado de compensación laboral de Queens
Las lesiones laborales pueden cambiarte la vida. Mereces prestaciones que cubran tus facturas médicas y los salarios perdidos. Si otra persona causó tu lesión, también puedes merecer daños y perjuicios por dolor y sufrimiento a través de una demanda contra terceros o una reclamación de la Ley Laboral.
El abogado de lesiones personales de Queens, Keetick L. Sánchez, ha ayudado a trabajadores lesionados en todo Jackson Heights, Queens y la ciudad de Nueva York. Nuestros abogados especializados en indemnización laboral saben cómo luchar contra las compañías de seguros y maximizar tus beneficios. También nos ocupamos de demandas de terceros y reclamaciones de la Ley Laboral para trabajadores de la construcción.
Llama hoy al Bufete K L Sanchez al (646) 701-7990 para una consulta gratuita. Revisaremos tu caso y te explicaremos tus opciones. No cobramos honorarios a menos que ganemos.
