{"id":7411,"date":"2026-07-06T10:28:26","date_gmt":"2026-07-06T10:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/puedo-demandar-a-mi-empresario-por-negligencia\/"},"modified":"2026-09-02T13:41:19","modified_gmt":"2026-09-02T13:41:19","slug":"puedo-demandar-a-mi-empresario-por-negligencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/es\/puedo-demandar-a-mi-empresario-por-negligencia\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo demandar a mi empresa por negligencia en Nueva York?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la mayor\u00eda de los casos, en Nueva York no puedes demandar a tu jefe por negligencia. Si te has lesionado en el trabajo en Queens, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser tu \u00fanica v\u00eda de recurso contra tu jefe. Sin embargo, a\u00fan podr\u00edas presentar una demanda por separado si alguien ajeno a tu empresa caus\u00f3 la lesi\u00f3n, si se aplica una reclamaci\u00f3n en virtud de la Ley Laboral en una obra de construcci\u00f3n o si existe una excepci\u00f3n muy concreta que permita presentar una reclamaci\u00f3n directa contra el jefe.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el K L Sanchez Law Office, P.C., <a href=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la abogada especializada en lesiones personales de Queens<\/a>, Keetick L. S\u00e1nchez, ayuda a los trabajadores lesionados de Jackson Heights, Queens, y de toda la ciudad de Nueva York. Como <a href=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/es\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">abogada con amplia experiencia en indemnizaciones por accidente laboral<\/a>, ayuda a los clientes lesionados a reclamar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n disponibles, a interponer demandas contra terceros, a presentar reclamaciones en virtud de la Ley Laboral y a reclamar directamente al empleador cuando la legislaci\u00f3n de Nueva York lo permita. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta gu\u00eda te explicamos cu\u00e1ndo la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ser tu \u00fanica opci\u00f3n, cu\u00e1ndo a\u00fan puedes presentar una demanda por separado y lo que los trabajadores de Queens deben saber sobre los plazos, las reclamaciones denegadas y los empresarios sin seguro. Llama <a href=\"tel:6467017990\" rel=\"nofollow\"> al (646) 701-7990<\/a> para concertar una consulta gratuita. <\/p>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3022.6376848880573!2d-73.8828492!3d40.7479973!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c25f9c6f513ef3%3A0x25e1ac4370377370!2sK%20L%20Sanchez%20Law%20Office%2C%20P.C.!5e0!3m2!1sen!2sph!4v1681313950495!5m2!1sen!2sph\" width=\"600\" height=\"250\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"no-referrer-when-downgrade\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Puedes demandar a tu empresario en Nueva York?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalmente, en Nueva York no puedes demandar a tu empresa por una lesi\u00f3n laboral com\u00fan. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser el \u00fanico recurso contra la empresa, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/WKC\/11\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">el art\u00edculo 11 de la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral<\/a>. <a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/WKC\/29\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">El apartado 29(6)<\/a> tambi\u00e9n limita las demandas por negligencia contra compa\u00f1eros de trabajo y otras personas de la misma empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los trabajadores de Queens, la pregunta clave es si la lesi\u00f3n se enmarca dentro del seguro de accidentes de trabajo, si da lugar a una reclamaci\u00f3n contra un tercero que no sea el empresario ni otra persona de la misma empresa, o si permite presentar una reclamaci\u00f3n directa contra un empresario sin seguro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keetick L. S\u00e1nchez puede analizar los hechos de tu accidente laboral en Queens y ayudarte a determinar si la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es tu \u00fanica opci\u00f3n o si podr\u00edas tener derecho a otra reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Nueva York?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un seguro que cubre la asistencia m\u00e9dica y parte de los salarios perdidos tras una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Casi todos los empresarios de Queens est\u00e1n obligados a contratar esta cobertura. El sistema es \u00absin culpa\u00bb, lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresario haya sido negligente. Solo tienes que demostrar que la lesi\u00f3n se produjo como consecuencia y en el transcurso de tu trabajo.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser la \u00fanica v\u00eda de recurso contra el empresario, la mayor\u00eda de las reclamaciones por negligencia contra \u00e9l deben tramitarse dentro de ese sistema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 prestaciones proporciona la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seguro de accidentes laborales cubre varios tipos de prestaciones. Las principales categor\u00edas son: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Asistencia m\u00e9dica:<\/strong> El tratamiento necesario para tu lesi\u00f3n o enfermedad laboral est\u00e1 cubierto, y no tienes que pagarle directamente al profesional sanitario por la asistencia cubierta. Esto puede incluir visitas al m\u00e9dico, operaciones, estancias hospitalarias, fisioterapia, medicamentos y material m\u00e9dico. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestaciones salariales y por incapacidad:<\/strong> Si tu lesi\u00f3n te impide trabajar durante m\u00e1s de siete d\u00edas o reduce tus ingresos, puedes recibir prestaciones por p\u00e9rdida de salario en funci\u00f3n de tu salario semanal medio y del grado de incapacidad, dentro del l\u00edmite m\u00e1ximo legal. Las prestaciones por incapacidad temporal y permanente se calculan de forma diferente seg\u00fan el tipo y la gravedad de la incapacidad. Para las lesiones que se produzcan entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, la prestaci\u00f3n semanal m\u00e1xima es de 1.281,50 d\u00f3lares.    <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestaciones por fallecimiento:<\/strong> Si un trabajador fallece a causa de una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, los familiares a cargo o los supervivientes que cumplan los requisitos pueden recibir prestaciones por fallecimiento, y tambi\u00e9n se pueden cubrir los gastos del funeral o del servicio f\u00fanebre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si una aseguradora te est\u00e1 pagando menos de lo que te corresponde en concepto de prestaciones salariales, Keetick L. S\u00e1nchez puede revisar el c\u00e1lculo y ayudarte a impugnar una cuant\u00eda de pago incorrecta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1-1024x1024.png\" alt=\"keetick, \u00bfpuedo demandar a mi jefe por negligencia en Nueva York? Actualizado en junio de 2026 gmb (1)\" class=\"wp-image-9434\" srcset=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1-300x300.png 300w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1-150x150.png 150w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1-768x768.png 768w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Keetick-Can-I-Sue-My-Employer-for-Negligence-in-New-York-Updated-June-2026-GMB-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la regla del recurso exclusivo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma del \u00abrecurso exclusivo\u00bb significa que la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es tu opci\u00f3n habitual frente a tu empresa. Es posible que no puedas demandar a tu empresa por negligencia simple, aunque haya actuado con descuido. Esta norma tambi\u00e9n puede aplicarse a las lesiones causadas por compa\u00f1eros de trabajo. Si un compa\u00f1ero te lesiona por negligencia mientras ambos trabaj\u00e1is en la misma empresa, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede servir como recurso exclusivo.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta norma es importante cuando una lesi\u00f3n se atribuye a la negligencia del empresario. Aunque la formaci\u00f3n, la supervisi\u00f3n, el equipo o las condiciones de trabajo inadecuadas hayan contribuido a la lesi\u00f3n, la mayor\u00eda de las reclamaciones contra el empresario se tramitan a trav\u00e9s del seguro de accidentes de trabajo, a menos que se aplique una excepci\u00f3n reconocida. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfA qu\u00e9 sanciones se puede enfrentar un empresario que no tiene seguro en Nueva York?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empresario que no cuente con un seguro de accidentes de trabajo se enfrenta a consecuencias tanto penales como civiles, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/WKC\/52\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">el art\u00edculo 52 de la Ley de Accidentes de Trabajo<\/a>. No contratar la cobertura para cinco o menos empleados en un plazo de 12 meses es un delito menor que se castiga con una multa de entre 1.000 y 5.000 d\u00f3lares, y las empresas con m\u00e1s plantilla pueden enfrentarse a sanciones penales m\u00e1s severas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente de la Junta de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo tambi\u00e9n puede imponer sanciones civiles por el tiempo que el empresario no haya contratado la cobertura obligatoria. Estas sanciones pueden llegar a los 2.000 d\u00f3lares por cada periodo de 10 d\u00edas de incumplimiento, lo que significa que un empresario puede llegar a deber m\u00e1s de 12.000 d\u00f3lares para cuando reciba la primera notificaci\u00f3n de sanci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conclusi\u00f3n clave:<\/strong> Si tu empresa ten\u00eda la obligaci\u00f3n de contratar un seguro de accidentes laborales y no lo hizo, podr\u00eda perder la protecci\u00f3n frente a demandas y enfrentarse a graves sanciones estatales. Es posible que puedas demandar directamente a la empresa. <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IqC4hXYtzlY?si=0Yu-2b5PGSgITZ9X\" title=\"Reproductor de v\u00eddeo de YouTube\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ndo puedes demandar directamente a tu empresa en Nueva York?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo puedes demandar directamente a tu empresa en casos muy concretos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No haber contratado la cobertura obligatoria.  <\/strong>Si tu empresa ten\u00eda la obligaci\u00f3n de contratar un seguro de accidentes laborales pero no lo hizo, puedes elegir entre presentar una reclamaci\u00f3n por accidente laboral o interponer una demanda judicial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Da\u00f1o civil intencional.  <\/strong>Podr\u00eda ser posible presentar una demanda directamente contra la empresa si esta te ha causado da\u00f1os de forma intencionada, pero esta excepci\u00f3n es muy limitada y hay que analizarla con cuidado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No est\u00e1s cubierto como empleado.  <\/strong>Algunos empresarios y verdaderos aut\u00f3nomos no tienen la misma cobertura que los empleados. Esto no tiene nada que ver con que un empleador sea simplemente \u00abexento\u00bb. En el sector de la construcci\u00f3n, la legislaci\u00f3n de Nueva York da por hecho que muchos trabajadores son empleados, a menos que se cumplan los requisitos legales para que se les reconozca la condici\u00f3n de aut\u00f3nomo.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para muchos trabajadores lesionados de Queens, la cuesti\u00f3n m\u00e1s amplia en cuanto a la indemnizaci\u00f3n es si un tercero tambi\u00e9n podr\u00eda ser responsable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keetick L. S\u00e1nchez, abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Queens<\/h2>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"8648\" class=\"elementor elementor-8648\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e382ebf lawyer-blurb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e382ebf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ea1746c\" data-id=\"4ea1746c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2f5e00b0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f5e00b0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2dd81798\" data-id=\"2dd81798\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17f564cf elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"17f564cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Keetick-L-Sanchez-Photo.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6991\" alt=\"keetick l sanchez foto\" srcset=\"https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Keetick-L-Sanchez-Photo.png 800w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Keetick-L-Sanchez-Photo-200x300.png 200w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Keetick-L-Sanchez-Photo-683x1024.png 683w, https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Keetick-L-Sanchez-Photo-768x1152.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e65ba26 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e65ba26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Keetick L. Sanchez, Esq.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e339b06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e339b06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Keetick L. Sanchez is the founding attorney of K L Sanchez Law Office, P.C. and a lifelong New Yorker who represents injured workers and accident victims throughout Queens and New York City. Admitted to practice in New York, her work has included administrative, civil, and courtroom matters, giving her a practical understanding of the issues that can follow a workplace injury, including medical treatment concerns, wage loss questions, employer disputes, and workers\u2019 compensation hearings.<\/p><p>Attorney Keetick earned her J.D. from Touro College Jacob D. Fuchsberg Law School. Her legal background includes paralegal experience in personal injury matters involving New York Labor Law \u00a7\u00a7 240, 241, and 241(6), motor vehicle collisions, and slip-and-fall claims. She later continued her work in personal injury litigation at a New York City firm, where she investigated and prosecuted injury cases.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe puede demandar a un tercero tras sufrir un accidente laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible que puedas reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y presentar una demanda contra un tercero al mismo tiempo si la lesi\u00f3n te la caus\u00f3 alguien ajeno a tu relaci\u00f3n laboral. Algunos ejemplos habituales son los accidentes de tr\u00e1fico causados por otros conductores, las condiciones inseguras de un inmueble, las herramientas o equipos defectuosos y la negligencia en obras de construcci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si otra empresa o un conductor han sido los causantes de tu accidente laboral en Queens, Keetick L. S\u00e1nchez puede ayudarte a identificar a las partes que podr\u00edan ser responsables y a presentar una reclamaci\u00f3n contra terceros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 consisten las reclamaciones en virtud de la legislaci\u00f3n laboral de Nueva York para los trabajadores de la construcci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores de la construcci\u00f3n pueden tener otras opciones legales adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Los trabajos de construcci\u00f3n en Long Island City y en todo Queens pueden implicar andamios, escaleras, montacargas, zanjas, demoliciones y maquinaria pesada.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando una protecci\u00f3n contra ca\u00eddas deficiente, infracciones concretas del C\u00f3digo Industrial o condiciones de trabajo inseguras provocan una lesi\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/LAB\/A10\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">la Ley Laboral de Nueva York<\/a> puede permitir que se presenten reclamaciones contra los propietarios, contratistas o agentes responsables, adem\u00e1s de las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/LAB\/240\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Art\u00edculo 240 (Ley de Andamios)<\/a> :<\/strong> Los propietarios, contratistas y agentes cubiertos deben proporcionar dispositivos de seguridad adecuados para trabajos en altura, como andamios, polipastos y escaleras. Esta norma no se aplica a los propietarios de viviendas unifamiliares o bifamiliares que contratan la obra pero no la dirigen ni la controlan. Si una infracci\u00f3n contribuye a causar una ca\u00edda o una lesi\u00f3n relacionada con la altura, la culpa comparativa ordinaria no constituye una defensa, aunque la reclamaci\u00f3n puede fracasar si las acciones del trabajador fueron la \u00fanica causa del accidente.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/LAB\/241\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Art\u00edculo 241(6)<\/a> :<\/strong> Los propietarios, contratistas y agentes cubiertos deben cumplir con <a href=\"https:\/\/dol.ny.gov\/safety-health-code-rules\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">las normas de seguridad espec\u00edficas del C\u00f3digo Industrial<\/a> para trabajos de construcci\u00f3n, excavaci\u00f3n y demolici\u00f3n. El incumplimiento de una norma espec\u00edfica que contribuya a causar una lesi\u00f3n puede dar lugar a una reclamaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/LAB\/200\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Art\u00edculo 200<\/a>: Esta <\/strong>es la norma general de seguridad laboral de Nueva York. Estas reclamaciones suelen requerir que se demuestre que la parte responsable ten\u00eda control sobre el trabajo o que ten\u00eda conocimiento de la situaci\u00f3n de peligro. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un derecho de retenci\u00f3n de terceros en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un derecho de retenci\u00f3n es un derecho legal sobre el dinero que consigas en una demanda. Es posible que tu aseguradora de accidentes laborales tenga un derecho de retenci\u00f3n sobre las indemnizaciones que recibas de terceros, ya que ha pagado las facturas m\u00e9dicas o las prestaciones por salarios perdidos por esa misma lesi\u00f3n. Si consigues dinero de una demanda, es posible que parte de esa indemnizaci\u00f3n tenga que destinarse a saldar el derecho de retenci\u00f3n de la aseguradora.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un acuerdo con un tercero puede afectar tanto al derecho de retenci\u00f3n de la aseguradora como a las futuras prestaciones por accidente laboral. Antes de llegar a un acuerdo, un abogado deber\u00eda comprobar si el art\u00edculo 29 exige el consentimiento por escrito de la aseguradora de accidentes laborales o una resoluci\u00f3n judicial de conciliaci\u00f3n, y tambi\u00e9n deber\u00eda revisar el derecho de retenci\u00f3n para que la aseguradora no recupere m\u00e1s de lo que permite la ley. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keetick L. S\u00e1nchez puede encargarse de coordinar tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Queens y tu demanda contra terceros antes de que las decisiones sobre el acuerdo afecten a tus prestaciones o a tu indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de una demanda por da\u00f1os personales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los dos sistemas funcionan de forma muy diferente. En la tabla de abajo los comparamos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Factor<\/strong><\/td><td><strong>Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/strong><\/td><td><strong>Demanda por da\u00f1os personales<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Fallo<\/td><td>Sin culpa: no hace falta demostrar la negligencia del empresario<\/td><td>Normalmente hay que demostrar la responsabilidad; en algunas reclamaciones en materia de derecho laboral se aplican normas diferentes<\/td><\/tr><tr><td>Da\u00f1os y perjuicios<\/td><td>Asistencia m\u00e9dica necesaria y compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida parcial de salario en funci\u00f3n del grado de discapacidad<\/td><td>Puede incluir indemnizaciones por da\u00f1os y perjuicios por dolor y sufrimiento y por p\u00e9rdida de salario que superen los l\u00edmites de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/td><\/tr><tr><td>Velocidad<\/td><td>Normalmente se tramita mediante un procedimiento de reclamaci\u00f3n administrativa<\/td><td>Puede tardar meses o a\u00f1os, seg\u00fan el caso<\/td><\/tr><tr><td>Riesgo<\/td><td>Se pueden cobrar las prestaciones si se acepta o se reconoce la reclamaci\u00f3n<\/td><td>El resultado es incierto<\/td><\/tr><tr><td>Es culpa tuya<\/td><td>No reduce las prestaciones por accidente laboral<\/td><td>Puede reducir la indemnizaci\u00f3n concedida en un juicio; la culpa comparativa habitual no constituye una defensa frente a una reclamaci\u00f3n v\u00e1lida en virtud del art\u00edculo 240.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los plazos para presentar la declaraci\u00f3n en Nueva York?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones por accidentes laborales en Nueva York tienen plazos estrictos para notificarlas y presentarlas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>30 d\u00edas para informar. <\/strong>Tienes que informar a tu empresa de tu lesi\u00f3n en un plazo de 30 d\u00edas. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Nueva York, esta notificaci\u00f3n debe hacerse por escrito para que tu derecho a las prestaciones quede plenamente protegido. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tienes 2 a\u00f1os para presentarla.<\/strong>  Tienes dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n ante la Junta de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo. El plazo suele contar a partir de la fecha en que sufriste la lesi\u00f3n. En el caso de las enfermedades profesionales, el plazo puede depender del grado de incapacidad y de cu\u00e1ndo supiste o deber\u00edas haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Normas especiales para la p\u00e9rdida de audici\u00f3n.<\/strong>  En el caso de la p\u00e9rdida auditiva laboral, la fecha de la incapacidad puede fijarse en un plazo de tres meses tras haber dejado de estar expuesto al ruido nocivo o haber dejado el trabajo ruidoso. Normalmente tienes dos a\u00f1os para presentar la solicitud, pero puedes hacerlo incluso despu\u00e9s de ese plazo si la presentas en los 90 d\u00edas siguientes a enterarte de que la p\u00e9rdida auditiva est\u00e1 relacionada con el trabajo. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/assets.pinterest.com\/ext\/embed.html?id=765893480425991433\" height=\"690\" width=\"236\" frameborder=\"0\" scrolling=\"yes\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores de Queens pueden presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral ante la Junta de Indemnizaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. La oficina del distrito de Queens est\u00e1 en 168-46 91st Avenue, 3.\u00aa planta, Jamaica, NY 11432, y los servicios de la Junta est\u00e1n disponibles con cita previa. El abogado Keetick puede ayudarte a preparar tu reclamaci\u00f3n, controlar los plazos de presentaci\u00f3n y resolver cualquier problema relacionado con las audiencias o la documentaci\u00f3n antes de que afecte a tus prestaciones.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conclusi\u00f3n clave:<\/strong> Si no cumples con el plazo de 30 d\u00edas para notificar una lesi\u00f3n o con el plazo de 2 a\u00f1os para presentar la solicitud, puedes poner en riesgo tus prestaciones por accidente laboral. Notifica todas las lesiones por escrito lo antes posible. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si te deniegan la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes recurrir una reclamaci\u00f3n denegada. Las disputas suelen llegar a una vista ante un juez especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo, y cualquiera de las partes puede solicitar una revisi\u00f3n administrativa de la decisi\u00f3n del juez. En algunos casos, puede darse la posibilidad de una revisi\u00f3n adicional por parte de la Junta o de presentar un recurso ante la Divisi\u00f3n de Apelaci\u00f3n, Tercer Departamento.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada fase tiene plazos estrictos, as\u00ed que actuar con rapidez puede ayudarte a mantener tus opciones de revisi\u00f3n. Las aseguradoras pueden cuestionar si la lesi\u00f3n se produjo realmente, si estuvo relacionada con el trabajo, si la cobertura estaba vigente o si la documentaci\u00f3n m\u00e9dica respalda la reclamaci\u00f3n. Keetick L. S\u00e1nchez puede analizar el motivo de la denegaci\u00f3n, organizar la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y ayudarte a prepararte para una audiencia o una revisi\u00f3n administrativa.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asistencia jur\u00eddica tras un accidente laboral en Queens<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El abogado especializado en lesiones personales de Queens, Keetick L. S\u00e1nchez, ayuda a los trabajadores lesionados de Jackson Heights, en Queens, y de toda la ciudad de Nueva York a identificar posibles v\u00edas para reclamar una indemnizaci\u00f3n y a evitar errores que podr\u00edan afectar a sus prestaciones o a su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llama hoy mismo al K L Sanchez Law Office, P.C. al <a href=\"tel:6467017990\" rel=\"nofollow\">(646) 701-7990<\/a> para una consulta gratuita, o p\u00e1sate por nuestra oficina en 37-06 82nd St #304, Jackson Heights, NY 11372. Atendemos a trabajadores lesionados de todo Queens y las comunidades de los alrededores. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"buzzsprout-player-15357530\"><\/div><script src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2026843\/episodes\/15357530-can-i-sue-my-employer-for-negligence-in-new-york-keetick-l-sanchez.js?container_id=buzzsprout-player-15357530&#038;player=small\" type=\"text\/javascript\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la norma del recurso exclusivo en el seguro de accidentes de trabajo de Nueva York?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma del recurso exclusivo significa que, normalmente, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es la \u00fanica reclamaci\u00f3n que puedes presentar contra tu jefe por una lesi\u00f3n laboral habitual. Adem\u00e1s, por lo general, impide presentar demandas por negligencia contra compa\u00f1eros de trabajo cuando la lesi\u00f3n se produjo en el mismo lugar de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo cobrar la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y, aun as\u00ed, presentar una demanda?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes recibir prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y, aun as\u00ed, presentar una demanda contra un tercero, como un conductor negligente, el propietario de un inmueble, un contratista o un fabricante. Esa demanda podr\u00eda permitirte obtener una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios que el seguro de accidentes de trabajo no cubre, incluido el da\u00f1o moral. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 se considera una lesi\u00f3n grave seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Nueva York?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una lesi\u00f3n grave es una categor\u00eda espec\u00edfica de lesiones graves contemplada en el art\u00edculo 11. Incluye la muerte, las amputaciones importantes o la p\u00e9rdida total de la funci\u00f3n, la paraplejia o la tetraplejia, la ceguera o sordera total y permanente, la desfiguraci\u00f3n facial grave, la p\u00e9rdida de determinados dedos de las manos o los pies, y una lesi\u00f3n cerebral adquirida que provoque una discapacidad total y permanente. Esta cuesti\u00f3n suele ser importante cuando un tercero intenta incluir al empresario en el juicio para reclamarle una contribuci\u00f3n o una indemnizaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfY si mi empresa no tiene seguro de accidentes laborales?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tu empresa estaba obligada a contratar un seguro de accidentes de trabajo pero no lo hizo, es posible que puedas elegir entre presentar una reclamaci\u00f3n por accidente de trabajo o interponer una demanda ante los tribunales. La empresa tambi\u00e9n podr\u00eda enfrentarse a multas penales y sanciones civiles por no haber contratado la cobertura obligatoria. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto te da el seguro de accidentes laborales por los salarios perdidos en Nueva York?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las prestaciones por p\u00e9rdida de salario se calculan en funci\u00f3n de tu salario semanal medio y del grado de incapacidad, dentro del l\u00edmite m\u00e1ximo legal. Un trabajador con incapacidad total suele recibir dos tercios de su salario semanal medio, hasta el l\u00edmite m\u00e1ximo. El m\u00e1ximo es de 1.281,50 d\u00f3lares para lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es una reclamaci\u00f3n en virtud del art\u00edculo 240 de la Ley de Andamios?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una reclamaci\u00f3n en virtud del art\u00edculo 240 de la Ley de Andamios se refiere a una lesi\u00f3n en la construcci\u00f3n relacionada con la altura, como una ca\u00edda desde una escalera, un andamio o una gr\u00faa, o una lesi\u00f3n causada por la ca\u00edda de un objeto. Los propietarios, contratistas y agentes a los que se aplica la ley pueden ser responsables cuando una infracci\u00f3n de seguridad haya contribuido a provocar la lesi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo presentar un recurso si me deniegan la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te rechazan una reclamaci\u00f3n, puedes solicitar una audiencia ante un juez especializado en indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Si alguna de las partes no est\u00e1 de acuerdo con la decisi\u00f3n, puede solicitarse una revisi\u00f3n adicional por parte de la Junta, y algunas decisiones de la Junta pueden recurrirse ante la Divisi\u00f3n de Apelaci\u00f3n, Tercer Departamento. Hay plazos que cumplir en cada fase. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral de Queens puede ayudarte a revisar el motivo de la denegaci\u00f3n, el acta de la audiencia y el pr\u00f3ximo plazo de presentaci\u00f3n.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<p id=\"qri-code\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"border:none;\" scrolling=\"no\" marginheight=\"0px\" marginwidth=\"0px\" allowfullscreen=\"\" src=\"https:\/\/quickchart.io\/chart?cht=qr&chs=150x150&chl=https:\/\/accidentlawyer-queens.com\/es\/puedo-demandar-a-mi-empresario-por-negligencia\/\" width=\"150px\" height=\"150px\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la mayor\u00eda de los casos, en Nueva York no puedes demandar a tu jefe por negligencia. Si te has lesionado en el trabajo en Queens, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser tu \u00fanica v\u00eda de recurso contra tu jefe. 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